現代の労働について勉強するコロンブス
#FGO #FateGO pic.twitter.com/vsQNlVJAfj— ドゥビドゥバ (@gerogero00001) 2019年07月17日
@gerogero00001 レジライ「5人以下の小さな会社なら、社会保険に加入させなくてもいい…?」
— しろ (@schabe09) 2019年07月17日
@gerogero00001 レジライは法律の穴をつくのが上手そうですね……汗
— DIY(ダイヤ) (@DIY30725782) 2019年07月17日
@gerogero00001 当時の法は遵守する方針だったヤツが
現代の法を遵守して穴を突くとは…
成長したなぁ(混乱— 逝く鳥 (@rikosky) 2019年07月17日
@gerogero00001 拡 大 解 釈
— 封印指定さとゆー (@c7JhFVaRSze1VuH) 2019年07月17日
@gerogero00001 一つ目は残念ながら?現行法では出来ないんですよね
— なお(ФωФ) (@nyao0626) 2019年07月18日
@gerogero00001 レジライ「残業時間数に制限があるなら、タイムカードを定時で記録させればいいじゃねーか!いや、そもそも機械のタイムカードを廃止して鉛筆で記録させようぜぇー!これでいくらでも書き直せる!」
— てんびん座 (@Fair1014) 2019年07月18日
@gerogero00001 みなし残業は「みなし分」があらかじめ付与されてるだけなので、その時間超えたら残業代は出さないとダメですけどね
— とわ (@towa_tsutsumin) 2019年07月18日
@gerogero00001 定額パケット放題みたい(笑)
— ロシェ雪雛@エルーン族愛好大使 (@supa_damon) 2019年07月18日
@gerogero00001 ダメだこいつwww
社長にしたらダメだwww— まいすとちゃん@単車バカ一代 (@Dragon_Kidchan) 2019年07月18日
勤務労働報告シャーペン記入でもおkです^^
のバイト派遣は稀に良く有るから困る
え?契約社員でもある?そんなぁ